求職者の共感と応募を促す「らしさ」の設計を重視。社員のリアルな声や多様な働き方を伝え、求人媒体では伝えきれない企業の魅力を表現します。採用ターゲットに刺さる戦略的な採用ブランディングを支援します。
私たちが解決します
- 採用ターゲットの人物像に合った訴求ができていない
- 社員のリアルな声や働き方の見せ方に悩んでいる
- 求人媒体では伝えきれないブランディングが必要
- 応募数はあるが、自社に合う人材からの応募が少ない
- 他社と差別化できる「らしさ」をどう表現するか分からない
ソリューション
調査・企画に基づく戦略的なUI/UX設計を軸に、社員のリアルな熱量を伝える採用関連動画や、Webと連動した会社案内制作まで幅広く対応。
多角的なアプローチでターゲットのインサイトを刺激し、入社後のミスマッチを防ぐ一貫した採用ブランディングを支援します。
サービスフロー
コンセプト立案
貴社独自の「らしさ」を定義するため、競合調査や貴社へのヒアリングを実施します。
ターゲットに刺さるキーワードを抽出し、求職者の共感を呼ぶサイトコンセプトを立案します。
UI/UX・コンテンツ企画
コンセプトを基に、エントリーへの導線を最適化したUI/UX設計を行います。
社員のリアルを伝えるインタビュー記事や、社風を直感的に伝える採用動画など、心に響くコンテンツを企画します。
一貫したクリエイティブ制作
Webサイトの構築と並行し、必要に応じて会社案内(パンフレット)や採用関連動画なども制作。
オンライン・オフラインを横断してブランドイメージを統一し、どこで貴社に触れても魅力が正しく伝わる形にします。
公開・エンゲージメント支援
サイト公開後も、応募状況やアクセス解析に基づき改善を継続。
単なる「公開」で終わらせず、貴社と求職者の良質なマッチングを生み出し続けるためのパートナーとして並走します。
会社案内や採用関連動画の制作を毎年実施する等、コンテンツ運用も一緒に検討します。
関連実績
一緒に考えます。
最適なカタチ、見つけましょう。

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