次の20年をつくるのも、やはり人。

次の20年をつくるのも、やはり人。

昨年、アークは創立20周年を迎えました。ここまで続けてこられたのは、お客様、パートナーの皆さま、そして社員一人ひとりのおかげです。改めて、心より御礼申し上げます。

20年という節目を越えた今、私が強く意識しているのは、「次の20年をどうつくるか」です。

生成AIの進化などもあり、私たちを取り巻く環境は大きく変わっています。翻訳やコンテンツ制作、情報発信のあり方も、これまでの延長線上ではいられません。だからこそ私は、サービスだけでなく、会社の土台そのものを見直す必要があると考えています。

その一つが、いま進めている人事制度改革です。制度を変えること自体が目的ではありません。私たちが大切にしたい価値観を明確にし、それに沿って一人ひとりが正当に評価され、安心して挑戦・成長できる会社にしたい。そのための改革です。

アークの理念は、「お客様の思いや本質を、わかりやすく世界に伝える」ことです。これは、お客様に対してだけでなく、社内でも同様に重要だと思っています。何を大切にするのか。何を期待するのか。どう成長してほしいのか。そうしたことを、きちんと伝わる言葉にしていく。制度をつくるというのは、突き詰めると、そういうコミュニケーションの土台をつくることでもあります。

私は、人が育ち、人が挑戦し、人が会社を強くしていく、その循環をつくりたいと思っています。つまり、今回の人事制度改革は、単なる制度改定ではなく、次の20年に向けたアークの基盤づくりです。

この改革がどんなアークを生み出し、そして皆様にどのような新しい価値をお届けできるようになるのか、私自身とてもワクワクしています。常に皆様の期待を超え、共に未来を切り拓く存在であり続けるために。これからのアークの進化に、どうぞご期待ください。

今後ともアークコミュニケーションズをどうぞよろしくお願いいたします。

代表取締役 大里真理子