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派遣・人材紹介

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グローバルに活躍する企業を人とつなげる
語学人材ならアークコミュニケーションズ

企業様へ

翻訳、通訳、英文事務など、語学に特化した人材を
ご紹介(人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介)

求職者の
方へ

語学使うお仕事の情報サイト「アーク@キャリア」
語学力を生かせるお仕事をご紹介

Services

翻訳者から英文事務、英文経理などの英語人材、中国語・韓国語・フランス語・タイ語といった多言語人材など、
語学に特化した人材派遣・人材紹介サービスを提供しています。
また、リモートワークの普及・定着に伴い社内での勤務に限らず在宅勤務(WFH)、
時短勤務や週3日勤務など、ご要望に合わせて柔軟に対応いたします。お気軽にお問い合わせください。

対応職種

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Why Choose Arc Communications

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独自のネットワークと人材評価システムによる
ハイレベルな語学人材の確保

弊社は、翻訳会社としての事業展開を通じて、独自の語学人材ネットワークを築くとともに、語学人材の能力や特性を適切に見極める評価システムを構築しています。派遣サービスでは、これら独自のネットワークと評価システムを応用することで、一般的な市場からでは見つけることが難しい優秀な語学人材へのアクセスを実現。様々な専門分野・業界に対する知見を持ったハイレベルな語学人材を、常時2,000名以上確保しています。

お客様の要望にマッチした語学人材を
スピーディーに紹介

弊社では、翻訳会社として培ってきたノウハウを存分に活用できるよう、翻訳者や通訳者などの語学人材に特化した派遣サービスを展開。語学人材を必要とするお客様の状況や環境に関する知見を豊富に積み重ねております。
こうした貴重な知見を社内のスタッフ全員が共有することで、お客様からご要望をいただいた際に必要な語学人材のスキルや特徴を的確に見極め、スピーディーにお客様へご紹介しています。

派遣人材に対する万全のフォロー体制

弊社では、一人のコンサルタントが担当する派遣人材の数をあえて少人数に絞り込むことで、派遣人材一人ひとりに対して手厚いフォローを行なっています。担当する人数が少ない分、派遣人材の性格や作業特性を十分に理解したフォローをすることで、信頼関係の構築を図っています。
コンサルタントと派遣人材の間に十分な信頼関係があることで、お客様と派遣人材の間のコミュニケーションも良好になり、トラブルや就業辞退などを未然に防止することができます。

Customer Testimonials

インターネット大手広告代理店

新設の字幕翻訳プロジェクトの翻訳者派遣

【課題】
新規プロジェクトで多数の外資系企業のWEB動画制作を行うことになり、字幕翻訳(英日)者が大量に必要となった。

【ソリューション】
動画翻訳の需要が急増しており経験者の採用が難しくなってきている映像翻訳者を、独自のネットワークにて多数名確保。新規プロジェクトということで作業環境や業務フローが整っていない中でも対応が可能な人物像のマッチングも図り、多数名の人員確保に貢献。

外資系経営コンサルティング会社

採用難の広分野&高品質翻訳&ポストエディット人材の支援

【課題】
幅広い分野の翻訳に対応でき、かつスピード感と品質も高い翻訳者をご要望。AI翻訳の導入も検討しているため、将来的にはポストエディット対応もあり、さらに人選が難化。大手エージェントからは候補者が出てこない。

【ソリューション】
翻訳・通訳者が3500名以上登録されている当社独自のデータベースからマッチ度の高い経験者を探し、登録時に実施している当社独自の翻訳トライアル結果から翻訳品質のマッチ度の高い人材をご提案。
翻訳会社の行う人材サービスの強みを活かし、ご提案人数やスピードだけではなく、見えにくい翻訳スキルのマッチングも行い、採用に貢献。

大手日系ICT企業

IT分野の翻訳と通訳の早急な人材確保支援

【課題】
インドの協力会社とのシステム開発プロジェクトにあたり、海外の技術者達との定例ミーティング、日々の英語コミュニケーションサポートができる人材が急遽必要となった。会議時の通訳や翻訳にも臨機応変に対応できる人材をご要望。

【ソリューション】
早急な人材確保が必要とのことで、IT業界での経験が豊富かつ、柔軟な対応ができる翻訳・通訳が可能な人材を派遣サービスでご提案。
アジア圏の英語のため、欧米系の英語とはニュアンスが異なることが通訳上発生しがちだが、その経験もある方をご提案したことで、通訳もスムーズに対応ができ、プロジェクトの円滑な運用に貢献。

Staffing Process Flow Chart

人材派遣の流れ 紹介予定派遣の流れ 人材紹介の流れ
STEP 0
お問い合わせ
長期・短期・単発・週○日・短時間勤務など、まずはご相談ください
STEP 1
ヒアリング
ニーズの確認:仕事内容、人材の必要スキル・キャリア、就業条件など、お探しの人材、条件などについてお伺いいたします
STEP 2
スタッフの提案
お客様の業務に最適な人材を提案します
STEP 3
成約
双方の意思確認後、契約の締結を進めます
STEP 4
労働者派遣契約の締結
 
STEP 5
派遣就業スタート
派遣スタッフの就業スタートまで料金は一切発生しません
STEP 6
就業後のフォロー
弊社雇用のスタッフとして、就業後もフォローをしていきます
STEP 0
お問い合わせ
まずはお気軽に、お問い合わせください
STEP 1
ヒアリング
ニーズの確認:仕事内容、人材の必要スキル・キャリア、就業条件など、お探しの人材、条件などについてお伺いいたします
STEP 2
候補者のご提案
お客様の業務に最適な人材を提案します
STEP 3
書類選考・面接
一般的な派遣とは異なり、事前の書類選考や面接を行うことが可能です
STEP 4
派遣就業スタート
派遣スタッフとして、まずは就業スタートします
派遣期間は、通常の派遣料金が発生いたします。期間は、最大6カ月となります
STEP 5
就業後のフォロー
弊社雇用のスタッフとして、就業後もフォローをしていきます
STEP 6
正式採用のための選考
(面接・試験など)
派遣期間中に正式採用のための面接・適正検査などを改めて実施していただくこともできます
STEP 7
入社
双方の合意がとれましたら、入社となります
紹介手数料は、入社が決定した場合のみ発生いたします
STEP 0
お問い合わせ
まずはお気軽に、お問い合わせください
STEP 1
ヒアリング
ニーズの確認:仕事内容、人材の必要スキル・キャリア、就業条件など、お探しの人材、条件などについてお伺いいたします
STEP 2
候補者のご提案
お客様の業務に最適な人材を提案します
STEP 3
書類選考・面接
紹介の場合は、御社のご希望されるステップで書類選考や面接を行っていただきます
STEP 4
採用決定・オファー
 
STEP 5
入社
双方の合意がとれましたら、入社となります
紹介手数料は、入社が決定した場合のみ発生いたします

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