世間は明日からゴールデンウィークですね。翻訳者様に「ゴールデンウィークのご予定っていかがなもんでしょ？」と聞かなければならないのは大変辛いっすね。あしからずお付き合いいただけることを願うしかありませんです。
しかし休もうと思うとその分大変ってどうしたら良いもんでしょうかね？「休むために無理しちゃう」というのがやはりどこも常なんでしょうか。むしろゴールデンウイークなんかなきゃ良いのにとかちょっと思います。
ちなみに弊社は暦通りの営業です。勿論私もです。トホホ。ゴールデンウイークをいつかまっとうな「ウイーク」として味わいたいもんです。
昨日はマイボスのお誕生日でした。せっかくなので社員一同からサプライズでケーキとシャンパンをご用意しましょうと張り切ったWebチームO野くんとUn野さんでしたが、タイミング悪く今日に限って仕事が立て込んだようで、相当テンパってましたね。凄い顔してました。こっちの方が不安なるわ。
今回ご用意したケーキにはなんとボスの顔写真がくっきり。驚きの技術。そしてカットできないチキンな我々。ともあれ無事ケーキとシャンパンでボスをお祝いすることができました。アットホームな会社のひとコマです。
ちょっと前の話になりますが、翻訳チーム主催のワインパーティがありました。というのも3月度の我々の働きが認められたため。ご褒美なのです。事業部長の提案で会社全体に還元できればと他事業部の方々もお招きして社内で飲んだくれることになりました。
納会とかでもそうなんですが、なんつうか会社で飲むとたいそう回りますな。何をどう飲んだらこんなになるのかと。次の日は天罰覿面でした。
「なんかみんなで分かち合うの良いよね」とベロベロの状態でえらそうにしていた私でしたが、数字上のことで言うと実はWebチームの方が頑張ってたという新事実が後日明らかに。調子こいてすんません。
本日は外国から一時帰国中の翻訳者さんがわざわざご挨拶に来てくれました。仕事以外のお話なども交えつつ（そればっかだったかもしれませんが）楽しくランチをご一緒させていただきました。
しかし毎回思うのですが、やはりフリーランスの方々はオーラが違うというか、ものすごいバイタリティなんすね。圧倒的です。彼らと我々とでは狩猟民族と農耕民族くらい開きがあるかも。とにかく凄いです。
私なんかせいぜい非捕食者的なオーラしか出せませんもん。今後もより良い共存をぜひとも目指したいものです。
弊社で翻訳・監訳を担当した「リーダーシップ入門」ですが、ボスがたまたま購入した日経WOMAN5月号「最高のお仕事本」特集に掲載されていました。
『部下にビジョンを示し全体の士気を高める』本として取り上げられています。丸善丸の内店の売場長本橋さんから素敵なコメントを添えていただいていました。丸善丸の内店も素敵です。頻繁に利用します。今後。
理想的なワーク・ライフ・バランスの実現方法など、有益な情報満載の珠玉の一冊。ぜひお求めはこちらから。
さてさて、いつの間にやらもう四月。先週一週間はブログを更新することもままならないほど忙しく働きました。先週だけに限ったことではないのですが。いやはや決算期とは恐ろしいもんです。
これだけ忙しいと徐々に仕事優先の生活になってしまい、色々な事がおろそかになっていますが、割とウチの会社では「ワークライフバランス」を意識して話をすることが多いです。以前の合宿のときもそうでしたが、ボスや事業部長を巻き込んでもこういった話題がとり立たされるのは良いことtなんではないかと思います。愚痴になってしまうことがほとんどですが。
しかしこの「ワークライフバランス」。大変口当たりは良いのですが、理想形が主観的にイメージできません。一体どういう状態が素晴らしいのでしょうか？比率で計るもの？誰か知ってたらご一報ください。
